2022-23年度服务重点

• 继续为各级不同职系同事举办培训课程，以提升工作效能及服务质素，包括为中层管理人员举办的管理和领导培训课程、为入职员工举办的启导课程，以及为新调职至服务单位的员工举办的入门训练课程等。
• 为个别职系员工提供专业培训，如为社会保障服务单位的员工提供个案调查和核实数据的相关工作知识和技巧的培训课程；为社会工作职系员工举办培训课程，提升员工的专业知识和技巧。