津贴拨款资讯

最高三层职员薪酬条件

非政府机构须按「整笔拨款手册」的规定，向公众披露其最高三层职员薪酬条件检讨报告（如适用［注一］），以提高其运用公帑的透明度及向公众问责。为方便公众查阅这些报告，相关机构网站超连结或报告副本可见于下表 –

［注一］非政府机构每年获社署经常资助少于1000万元或资助占其福利范畴之服务／活动的营运收入不超过百分之五十可豁免递交检讨报告。

最高三层职员薪酬条件检讨报告

津助服务单位的典型人手编制  

在整笔拨款津助制度下，社署就个别服务协议单位订立典型人手编制，在计算津助额时作为参考^#。在符合《津贴及服务协议》及相关法例的要求（如适用）的前提下，非政府机构可按运作需要或其人力资源政策灵活调配人手。各项服务*的典型人手编制，可按此下载

典型人手编制

# 个别服务可有其他额外人力资助，如「疗养照顾补助金」及因应《最低工资条例》而发放的通宵津贴等。
* 不包括个别以机构为本或单位成本计算的服务种类。

受资助非政府机构的一般职位(袛供非政府机构参考)