职权范围

职权范围

福利策略发展委员会(下称委员会)是一个地区福利协调机制，主要目标是协助福利专员订定服务需要的缓急次序，以及制订和规划地区的整体福利策略和工作。委员会不会直接参与筹办地区活动及计划，其主要角色和职能是在以下范围为福利专员提供支援和意见：

• 识别地区的福利需要和特有问题，然后订定工作的缓急次序，并处理需要借助跨界别和跨服务介入策略解决的地区福利事宜；
• 制订整体策略和地区福利计划，并根据所确定的服务需要和所订定的缓急次序，促进区内居民的福祉；以及
• 推动区内跨界别和跨服务的合作，加强区内不同服务系统的协调配合。

委员任期
两年

开会会议次数
委员会每年会召开约两次会议，以配合福利专员现时订定地区福利规划的周期。

主席及委员组合
由社会福利署黄大仙及西贡区福利专员担任主席，并邀请区内各界人士担任委员。由于委员会将负责处理地区的整体福利和跨服务事宜，故此适宜由较高层人员代表机构参与，例如由非政府机构的主管或服务统筹人员担任成员。

秘书
由社会福利署黄大仙及西贡区策划及统筹小组社会工作主任担任。