職權範圍

職 權 範 圍

東區及灣仔區福利策略發展委員會的主要目標，是協助東區及灣仔區福利專員訂定服務需要的緩急次序，以及制訂和規劃東區及灣仔區的整體福利策略和工作。本委員會不會直接參與籌辦地區活動及計劃，其主要角色和職能是在以下範圍為本區福利專員提供支援和意見：

(a)識別地區的福利需要和特有問題，然後訂定工作的緩急次序，並處理需要借助跨服務介入策略解決的地區福利事宜；

(b)制訂整體策略和地區福利計劃，並根據所確定的服務需要和所訂定的緩急次序，促進區內居民的福祉；以及

(c)推動區內跨界別和跨服務的合作，加強區內不同服務系統的協調和配合。

成員組職 
東區及灣仔區福利策略發展委員會將由東區及灣仔區福利專員擔任主席，成員人數定為約30人，包括區議會、社福界、醫護界、教育界、相關政府部門、以及地區上其他相關組織的代表。由於本委員會將負責處理地區的整體福利和跨服務事宜，故此適宜由較高層人員代表機構參與，例如由非政府機構的主管或服務統籌人員擔任成員。

會議次數 
由於東區及灣仔區福利策略發展委員會主要專注於為地區福利事宜制訂策略，而不會參與籌辦服務活動和計劃，因此每年會召開約兩次會議，以配合福利專員現時訂定的地區福利規劃周期。

社會福利署
東區及灣仔區福利辦事處